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中工网讯 为引导全市女职工积极适应新常态，投身新常态经济发展,烟台市总以提高女职工科学文化和技术技能素质为重点，广泛开展各类“智慧”主题活动，全力打造“智慧女性”，充分发挥全市女职工在促进经济发展中的半边天作用。
一是开设专家顾问团“智慧课堂”。以市级以上女职工培训示范学校为主体送免费授课服务，以女性维权、形象、健康、心理调适、更年期健康等为主要内容，引导基层开展多层次多类型的培训活动。
二是开展“书香四季?智慧女性”阅读活动。广泛征集征文、阅读表演视频和书画阅读作品，号召各级工会通过好书推荐、读书沙龙（讲坛）、演讲比赛、名著鉴赏、心得交流会等活动，引导女职工多读书，读好书，好读书，激发女职工学习热情。
三是开展智慧创新?岗位建功活动。动员组织女职工踊跃参加职业技能大赛和行业性职工职业技能大赛，创先争优。工业企业通过提合理化建议、技术改造和技术革新、项目攻关等竞赛，鼓励女职工生产创新，工艺创新，管理创新，科研创新。教育、卫生系统开展争当“科研教学能手”、“学术带头人”等活动；商贸、餐饮、旅游、金融、交通等窗口行业开展以优质文明诚信服务为内容的主题竞赛活动；中小非公企业要结合实际开展竞赛和创新活动。
四是突出心理关怀，打造智慧心态。大力推广职工心理健康管理平台（EAP）建设，积极开展心理健康专题教育活动，引导广大女职工形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。今年，将举办2期女工干部培训班，建立心理指导员队伍，择优扶持30名心理指导员参加专业考试，探索在企业内部建立心理健康管理平台（EAP）。
目前，烟台市总工会已向全市各级工会女职工组织发出号召，要在建设高素质职工队伍上集中用力，推动女职工队伍整体素质优化升级，提高女职工创新创造能力，为大力发展蓝色经济、推动烟台转调发展提供强大的人才和智力支撑。 (杜光坤 邢成刚)